Individualus vadovų / darbuotojų konsultavimas ir ugdymas darbo vietoje (stebėjimas ir grįžtamasis ryšys)
Konsultantas gali būti tik pagalbininkas, inicijuojantis ir sudarantis sąlygas keitimuisi (pokyčiui)
Kreipkitės į mus, jei norite:
• Įdiegti Kokybės vadybos sistemą pagal ISO 9001 standarto reikalavimus, užtikrinti vykdomų procesų nuoseklumą ir apibrėžtumą, įgyti suinteresuotųjų šalių pasitikėjimą;
• Pasiruošti Kokybės vadybos sistemos pagal ISO 9001 standarto reikalavimus sertifikavimui;
• Išgryninti problemą ir rasti tinkamiausią jos sprendimo būdą;
• Suplanuoti ir įgyvendinti karjeros pokyčius;
• Sukurti palankų organizacijos klimatą, įtraukti ir motyvuoti darbuotojus, mažinti personalo kaitą, sudaryti darbuotojų ugdymo ir tobulėjimo planą;
• Integruoti personalo valdymo sistemas į kitus įmonės procesus (verslo procesai, darbų sauga);
• Sukurti veiklos vertinimo sistemą: kompetencijų modelis, valdymo pagal tikslus sistema;
• Sukurti / patobulinti atlygio (užmokesčio, kintamų dalių, socialinių priedų ir motyvacijos priemonių) sistemą;
• Išgryninti darbuotojų poreikį, pagerinti darbuotojų atrankos, įdarbinimo ir adaptacijos sistemą;
• Įdiegti klientų aptarnavimo standartą, perprasti klientų aptarnavimo subtilybes;
• Sukurti / atnaujinti organizacijos misiją, viziją, vertybes bei strategiją;
• Stiprinti organizacijos darbuotojų viešojo kalbėjimo ir komunikacijos įgūdžius;
• Pagerinti komandos komunikaciją, sprendimų priėmimo ir konfliktų sprendimo įgūdžius, suvokiant savo ir kitų vaidmenį komandoje.
