MOKYMŲ KODAS

„Mokymų kodas“ – mokymai, koučingas, konsultavimas ir patyriminės metodikos

Viskas veikia. Bent jau taip atrodo.
Problema – ne žinios. Problema – tai, apie ką nekalbama.
Tai, kas lieka tarp eilučių. Komandoje. Santykiuose. Sprendimuose. Pačiame žmoguje.
Čia tai iškyla į paviršių. Ne visada patogu. Bet visada tikra.

Diana Žiurlytė

Ieškote komforto? Galbūt ne čia

Ieškote patogaus atsakymo? Galbūt ne čia.
Ieškote galimybės iš tikrųjų pamatyti, kas vyksta, suprasti ir pasirinkti, ką daryti kitaip? Pradėkime.

Mes nebijome pažiūrėti giliau

Mūsų komanda nebijo pokyčių – mes jais gyvename. Ne kalbomis. Ne planais. Tikru veiksmu.

  • Nebijome liesti to, ką kiti nutyli.
  • Nebijome kelti klausimų, į kuriuos ne visada patogu atsakyti.
  • Nebijome pakviesti Jus pažvelgti į tai, kas iš tiesų stabdo Jūsų komandą, organizaciją ar Jus pačius.

Mes ne tik padedame. Mes provokuojame veikti. Mes atveriame duris, kurias dauguma bijo praverti.

Mokymai. Koučingas. Konsultavimas. Patyriminės metodikos.

Tik tiek, kiek reikia. Kad pradėtumėte veikti kitaip.
Ne vienas metodas visiems. Ne vienas atsakymas visoms situacijoms.
Pirmiausia žiūrime, kas iš tikrųjų vyksta. Tik tada renkamės, ko reikia – mokymų, koučingo, konsultavimo, patirties, kūrybos ar kelių metodų derinio.

Mokymai įmonėms, komandoms ir vadovams – kai reikia ne tik žinoti, bet ir išbandyti, suprasti bei pritaikyti praktikoje.
Koučingas – kai reikia sustoti, išsigryninti, ko iš tikrųjų norite, ir pačiam atrasti kelią į sprendimą.
Konsultavimas – kai turite konkrečią situaciją, klausimą ar problemą ir reikia kito žvilgsnio, struktūros bei aiškumo.
Patyriminės metodikos ir dirbtuvės – kai supratimas ateina ne vien kalbantis: per improvizaciją, vaidmenį, kūrybą, metaforines korteles, patirtį ir refleksiją.

Susipažinkite su mūsų paslaugomis

Mokymų kodas paslaugos

Kas pasikeičia?

  • Kai sustojame ir iš tikrųjų pažiūrime, kas vyksta, atsiranda tai, ko dažnai trūksta labiausiai – aiškumas.
  • Pamatome tai, ko anksčiau nematėme.
  • Įvardijame tai, apie ką galbūt buvo sunku kalbėti.
  • Išbandome kitą būdą.
  • Suprantame, kas vyksta giliau.

Ir tada galime pasirinkti, ką daryti toliau. Ne tam, kad mokymų pabaigoje turėtumėte dar vieną užrašų lapą. Tam, kad kažkas pasikeistų ten, kur iš tikrųjų vyksta Jūsų gyvenimas, darbas ar santykiai.

"Mokymų kodas" vadovės žodis

"Dirbdama su organizacijomis, komandomis ir žmonėmis daugiau nei 27 metus, pamačiau vieną dalyką: dažnai žmonės stringa ne todėl, kad nežino, ką daryti. Jie stringa todėl, kad nemato, kas iš tikrųjų vyksta. Todėl mano darbas – ne mokyti dar vienos formulės. Mano darbas – padėti pamatyti, įvardyti, suprasti ir pasirinkti. Kartais tam reikia mokymų. Kartais – koučingo. Kartais – konsultavimo. O kartais užtenka tinkamo klausimo, patirties ar galimybės pažvelgti į situaciją iš kitos perspektyvos. Man svarbu, kad tai, kas įvyksta mūsų susitikime, neliktų tik gražia įžvalga. Kad žmogus ar komanda galėtų iš jos pereiti į pasirinkimą ir veiksmą. Nes pokytis prasideda ne tada, kai sužinome dar daugiau. Jis prasideda tada, kai pamatome tai, ko anksčiau nematėme – ir pasirenkame, ką su tuo daryti".
Diana Žiurlytė
Diana Žiurlytė
"Mokymų kodas" įkūrėja ir vadovė

Turite situaciją, į kurią norite pažvelgti kitaip?

Papasakokite, su kuo susiduriate. Kartu pažvelgsime, ko iš tikrųjų reikia – mokymų, koučingo, konsultavimo, patyriminės metodikos ar kito sprendimo. Pradėkime nuo klausimo: kas iš tikrųjų vyksta?

LAUKIAME JŪSŲ ŽINUTĖS