Esu „Mokymų kodas“ įkūrėja ir vadovė, jau daugiau nei 27 metus dirbanti mokymų, koučingo ir organizacijų vystymo srityse.
Man svarbiausia – ne „teisingi atsakymai“, o tikras ryšys su žmogumi. Tikiu, kad tik tada, kai sustojame ir išsigryniname, ko iš tiesų norime (o ne tik ko „reikia“), atsiranda erdvė prasmingam pokyčiui.
Savo darbe kuriu saugią, atvirumu ir pasitikėjimu grįstą aplinką, kurioje žmonės gali būti savimi, geriau suprasti vieni kitus ir atrasti savo stiprybes. Čia gimsta ne tik nauji įgūdžiai, bet ir kitoks santykis – su savimi, komanda ir darbu.
Tikiu, kad stiprios organizacijos prasideda nuo autentiškų, įsitraukusių žmonių. Jei ieškote ne tik sprendimų, bet ir gilesnio supratimo, kas iš tiesų veikia Jūsų komandoje – kviečiu pasikalbėti.
- Vadybos ir verslo administravimo magistrė (specializacija – kokybės vadyba) KTU, bakalauras (specializacija – paslaugų vadyba, personalo vadyba) ŠU;
- Profesionali koučingo specialistė ICU, karjeros koučingo specialistė („Maximum International Coaching Academy“), koučingas personalo valdyme, Team Practicum, ICF);
- Sertifikuota „Points of You“ Train the trainer praktikė;
- Karjeros konsultantė;
- Lektorė, mokymų trenerė (17+ patirtis vedant mokymus, kūrybines dirbtuves suaugusiems, paaugliams ir vaikams);
- Edukatorė (Kultūros pasas: „GPS: galia pasakyti STOP“, „Aš ir mano ribos“, „Skeletas mano spintoje: kai baimė tampa mokytoja“, „Slapta operacija: klaida“, „Po oda: kas ten tikrai gyvena“, „Drąsa klysti: iš naujoko į klaidų čempioną“).
- „Sėkmės ir lyderystės mokykla“ (Kėdainių šviesioji gimnazija) lektorė (neformalus ugdymas);
- Pasaulinės lyderystės konferencijos ambasadorė;
- Ilgametė vadovavimo patirtis gamybinėse ir paslaugas teikiančiose organizacijose kokybės srityje, diegiant ISO 9001:2015 standartą, atliekant vidaus auditus.
- Kokybės vadyba / personalo vadyba;
- Lyderystė;
- Ugdomasis vadovų koučingas;
- Karjeros koučingas;
- Vidinių lektorių rengimas;
- Savęs pažinimas taikant improvizacijos, dramos terapijos, geštalto terapijos, šokio – judesio terapijos metodus;
- Karjeros planavimas;
- Komandinis darbas;
- Bendravimo psichologija;
- Socialinis ir emocinis ugdymas (SEU);
- Klientų aptarnavimas;
- Vaidmenų žaidimas „Mafija“;
- Improvizacija, viešasis kalbėjimas;
- Savęs pažinimas per metaforines asociatyvines korteles;
- Savo elgesio, įpročių, įsitikinimų keitimas;
- Savo Unikalumo suvokimas;
- Vertybių išgryninimas;
- Kokybiško santykio su savimi ir kitu kūrimas;
- Resursų ir galimybių pamatymas ir naudojimas;
- Asmeninė transformacija.