Su kokiais iššūkiais vadovai dažniausiai susiduria darbe?

Atsakomybė (per aukštai užkelta kartelė ir kiekvieno priimamo sprendimo svarba)
Laiko trūkumas (darbo apimtis viršija fizines galimybes)
Perdegimas (nuolatinis stresas ir psichologinis spaudimas)

Tai tik dalis iššūkių su kuriais susiduria vadovai, likdami vieni su savo abejonėmis, sprendimais ir atsakomybės našta. Dažnai kasdieniais rūpesčiais nėra su kuo pasidalinti. Mes tai suvokiame ir siūlome individualias koučingo sesijas vadovams.

Kada koučingas reikalingas vadovams?

Turbulensijos akimirkos

  • Jūsų įmonė stovi ant permainų slenksčio;
  • Naujų vadovų ir darbuotojų samdymas;
  • Būtinybė užtikrinti vienodą visų vadovų kompetencijos lygį;
  • Naujos kultūros diegimas;
  • Bendrovės struktūros pertvarkymas.




Stresas ir konfliktinės situacijos

  • Didelis stresas ir vadovų perdegimas;
  • Konfliktinės situacijos darbe;
  • Darbuotojų ir vadovų motyvacijos kritimas;
  • Psichologinio klimato gerinimo būtinybė.

Būtinybė gerinti darbo kokybę

  • Naujų idėjų poreikis; 
  • Vadovų asmeninio efektyvumo problemos;
  • Naujų idėjų ar įkvėpimo poreikis sau ir savo komandai;
  • Organizacija susiduria su ambicingais tikslais ir uždaviniais;
  • Prastas laiko valdymas;
  • Nepasitenkinimas vadovavimo rezultatais.

Galimi darbo rezultatai po koučingo sesijos:

• Asmeninio efektyvumo padidėjimas;
• Sunkių sprendimų priėmimas;
• Planavimo pagerėjimas;
• Santykių komandose pagerėjimas;
• Pardavimų padidėjimas;
• Vadovų streso sumažėjimas;
• Darbuotojų įsitraukimas, augimas ir tobulėjimas;
• Vadovo ir darbuotojų santykių stiprinimas;
• Bendradarbiavimo pagerėjimas.

0