Mokymų tikslas
- Geriau pažinti, sustiprinti ir suartinti kolektyvą;
- Padėti suvokti kolektyvo konfliktų priežastis, nusistatyti vidines komandos taisykles;
- Motyvuoti efektyvesniam darbui;
- Vystyti dalyvių kūrybiškumą ir nestandartinius sprendimus.
Mokymų nauda
- Dalyviai išmoks geriau pažinti save ir kitus, efektyviau bendrauti ir kartu dirbti, pasitikėti komandos nariais, lengviau surasti bendrą kalbą ir bendrus sprendimus su komandos nariais, mažinant įtampą bei konfliktų lygį;
- Dalyviai išsiugdys pastabumo, jautrumo, dėmesingumo, partneriavimo, emocinio raštingumo, spontaniškumo įgūdžius;
- Dalyviai išmoks rizikuoti, veikti nepasiruošus ar atsiradus trukdžiams, išmoks ne tik pasakyti, bet ir išgirsti;
- Įgytas žinias ir patyrimus dalyviai galės lengvai pritaikyti profesinėje veikloje , santykiuose bei bendravime.
Mokymai skirti
- Visų grandžių vadovams;
- Specialistams;
- Asmenims, kurie stengiasi tobulinti bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius komandoje;
- Siekiantiems atsikratyti vidinių blokų ir baimių dirbant komandoje;
- Trokštantiems komandos bendravimo kokybę perkelti į aukštesnį lygį;
- Norintiems lavinti mąstymo greitį ir lankstumą, gebėjimą išgirsti ir klausyti komandos narių.
Mokymų metu
- Patirsite, kokią svarbą dirbant komandoje turi tarpusavio ryšys ir didesnis atvirumas bei neformalus bendravimas;
- Suvoksite bendradarbiavimo svarbą, kartu ieškosite nestandartinių sprendimų, nepažeisdami kitų interesų;
- Susipažinsite su improvizacijos principais, gausite galingą spontaninės kūrybos instrumentą;
- Kursite atvirą ir pasitikėjimu grįstą santykį;
- Atsiras noras bei poreikis dirbti kartu, sumažės įtampa bei konfliktų lygis.
Mokymų metodai
- Būtiniausia teorija;
- 80 proc. mokymų laiko - praktinės užduotys individualiai ir komandoje;
- Vaidmenų žaidimai;
- Atvejų analizė;
- Kūrybinės užduotys;
- Patirtinės bendravimo ir bendradarbiavimo užduotys;
- Grįžtamasis ryšys.
Akimirkos iš mokymų
Previous
Next
Previous
Next
Mokymų trukmė: 8 ak.val.
Dalyvių skaičius: nuo 12-16 asmenų grupėje
